3月20日，人文与社会发展学院在学校白马基地举办“研讨感悟新时代南农精神  激发目标管理考核新动能” 会议。南京农业大学党委副书记、纪委书记吴荣顺，学院党委书记李日葵，院长卢勇，学院党委副书记冯绪猛，副院长朱利群、戚晓明和各系党支部书记、系主任、师生代表等参加会议。

吴荣顺表示，人文学院以实际行动落实开展“新时代南农精神”大讨论，召开研讨会议，恰逢其时。他指出，一是要认清形势，把握学科建设的时代脉搏。在新时代挑战和机遇面前积极寻求变革，推动学科交叉融合，从“新文科”建设中汲取灵感，为学院发展注入新的活力。二是要积极作为，汇聚立德树人的磅礴力量。从“南农精神”“学科融合”“目标管理”三方面着手，促动学院列车跑的更快、动力更足。三是要凝心聚力，筑牢守正创新的文化根基。坚持修己安人的师德师风“不变”和立德树人的学科发展“不变”，争做“四有”好老师，成为新时代大先生。

李日葵带领全体与会人员，共同学习了全国两会精神和校党委王春春书记作的“新时代南农精神”专题报告内容。他强调，各系应以“立德树人”为根本任务，以“高质量发展”为首要任务，深刻认识“新时代南农精神”大讨论的必要性和紧迫性，结合专业优势特色，紧盯国之大者，围绕国家战略需求，让“新时代南农精神”大讨论的出发点“论得准”，让聚焦点“论得深”，让落脚点“论得实”，引领人文学院的高质量发展之路。卢勇带领全体与会人员，共同研究了学院年度目标管理考核指标，并做出重点部署。冯绪猛、朱利群、戚晓明分别结合分管工作，对考核指标作详细说明。卢勇表示，希望各系立足专业发展所需，结合“新时代南农精神”的内涵要求和目标管理考核指标中的重点关键项，深入开展讨论，制定出有规划、可落实、出成效的方案。他强调，学院年度目标管理考核的签订，既是鞭策也是机遇，要全面调动教师积极性，全院一盘棋，相互协同，通力合作，为学院高质量发展之路展新貌。

各系党支部书记共同围绕南农历史人物和身边人物所体现的“新时代南农精神”展开热烈的学习讨论。各系主任结合系实际情况进一步研讨目标管理考核指标的落实方案，并代表各系表态，加足马力完成各项任务。会后，师生来到白马基地湖畔，共植白马春风之树，共许达成指标之诺。(供稿张育菲，编辑王誉茜，审核李日葵）